1、关于企业日常性法律事务的办理。

法律顾问组建后，将全面了解可供法律顾问了解的企业的经营管理、规章制度、管理方式、业务流程等状况，从法律角度提出意见或建议，与企业管理层一起进一步完善企业的管理制度，建立法律、政策风险防范系统；与企业的法律事务部建立协作关系，共同处理企业日常性法律事务；每一法律顾问年度初，法律顾问与企业的有关部门一起制订企业员工的法律培训计划，并由法律顾问提出企业员工法律培训大纲，按计划以大纲规定的内容在该年度内对企业员工进行培训。

2、关于企业具体法律事务的处理。

企业遇具体法律事务首先通知首席法律顾问，首席法律顾问接到企业通知后，按不同的法律事务进行相应的处理：一般性的法律咨询由首席法律顾问立即解答；专项法律事务由首席法律顾问交相关专业的法律顾问立即处理；需要派员到场处理的，在两个工作日内派法律顾问到场处理，情况紧急的，立即派法律顾问到场处理；企业重大事项、重大决策需要法律顾问提供法律意见并提出处理方案的，由法律顾问交律师事务所集体研究、讨论，提出集体意见和方案，并由首席法律顾问整理提交给企业管理层。

3、关于企业重大项目、重大合同、重组、改制、上市、融资、投资决策等重大法律事务的办理。

遇企业重大项目、重大合同、重组、改制、上市、融资、投资决策等重大事务，法律顾问负责调查与重大事务有关的资信、背景情况，提供与重大事务相关的法律、政策资料，协助企业决策层拟订重大事务处理方案。如遇企业要求法律顾问参与重大事务的处理，法律顾问就与重大事务相关的法律事务将通过集体研究、讨论，提出专项的法律意见，法律顾问将利用现有的法律、政策规定，实现企业利益的最大化。

4、国慧律师事务所法律顾问工作的评价和改进

每一法律顾问年度结束后，法律顾问将向企业管理层提交工作总结，全面、客观地总结法律顾问在该年度的工作，并由企业管理层对法律顾问的工作进行评价。法律顾问针对管理层的评价，对工作进行改进，努力在下一年度的工作中做得更好。