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最新工伤赔偿标准(2011版)         
最新工伤赔偿标准(2011版)
[ 作者:佚名 | 转贴自:本站原创 | 点击数:6148 | 更新时间:2011-8-15 | 文章录入: ]

 一、医疗保险待遇
                  (一)医疗费第29条第3款
                  1、标准:从工伤保险基金支付
                  2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
                  (二) 伙食补助费 第4款
                  1、标准:广东省人民政府规定,由工伤保险基金支付;按当地因公出差补助标准支付70%
                  2、要求: 住院期间。
                  (三)食宿交通费 第4款
                  1、标准: 工伤保险基金支付;
                  2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
                  (四)康复治疗费 第6款
                  1、标准:从工伤保险基金支付。
                  2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
                  (五)辅助器具费 第30条
                  1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
                  2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
                  (六) 停工留薪 第31条
                  1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入,一般按其工伤前平均工资计算。
                  2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
                  (七)生活护理费 第31条
                  1、标准:完全不能自理,佛山市上年度职工月平均工资的50%
                  大部分不能自理佛山市上年度职工月平均工资的40%
                  部分不能自理,佛山市上年度职工月平均工资的30%
                  2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
                  (八)工伤复发的费用 第36条
                  1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
                  2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
                  2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇
                  

                  二、工伤伤残赔偿标准:
                  一级:一次性伤残补助金金(本人工资)×27个月
                  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月
                  伤残津贴(本人工资)×90% (由工伤保险基金按月支付)
                  二级:一次性伤残补助金(本人工资)×25个月
                  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月
                  伤残津贴(本人工资)×85%(由工伤保险基金按月支付)
                  三级:一次性伤残补助金(本人工资)×23个月
                  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月
                  伤残津贴(本人工资)×80%(由工伤保险基金按月支付)
                  四级:一次性伤残补助金(本人工资)×21个月
                  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月
                  伤残津贴(本人工资)×75%(由工伤保险基金按月支付)
                  五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月
                  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月
                  一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月,于终止劳动关系时单位支付)
                  伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)
                  六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月
                  一次性伤残就业补助金:(本人工资)×40个月
                  一次性医疗补助金:(本人工资)×8个月(合计64个月,于终止劳动关系时由单位支付)
                  伤残津贴:(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)
                  
                  七级:一次性伤残补助金:(本人工资)×13个月
                  一次性伤残就业补助金:(本人工资)×25个月
                  一次性医疗补助金:(本人工资)×6个月(合计44个月)
                  八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×11个月
                  一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月
                  一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月)
                  九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月
                  一次性就业补助金:(本人工资)×8个月
                  一次性医疗补助金:(本人工资)×2个月(合计19个月)
                  十级:一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月
                  一次性就业补助金:(本人工资)×4个月
                  一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月(合计12个月)
                  
                  三、生活护理费: 生活护理一级 60%
                  (本市上年社平工资)生活护理二级 50%
                  生活护理三级 40%
                  生活护理四级 30%(以上为社保支付)
                  鉴定标准:进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动项均需护理为一级,四项为二级,三项为三级,一项至二项为四级。支付标准以本市上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发。
                  
                  四、各项赔偿项目的支付渠道:
                  一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。
                  一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。
                  一次性伤残就业补助金只有5-10级才有,由用人单位支付。
                  伤残津贴:1-4级由社保支付,5-6级由用人单位支付。
                  生活护理费由社保基金支付。
                 
                  五、工伤死亡赔偿:
                  1、丧葬补助金:本市上年社平工资的六个月(社保支付)
                  2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(社保支付)
                  3、抚恤金:按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ,其他亲属为30%
                  ,孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%,但总和不得高于职工本人工资 (社保支付)
                  

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